MCF银发科技岗位追踪：Lentor Residence新增护理院IT岗，数字健康AI与数据岗位继续零散在招

【银发科技技术岗位追踪报告】

【时间窗口】2026-04-07 13:20–2026-04-08 01:20（Asia/Singapore）

数据来源：MyCareersFuture.gov.sg 公开岗位数据；检索词覆盖 AgeTech、eldercare、senior care、active ageing、assistive technology、care tech、healthtech，并叠加 software、engineer、data、product、AI、platform 等技术岗位关键词。

本周期出现一条更直接面向照护场景的技术岗位新增信号：THE LENTOR RESIDENCE PTE LTD 挂出护理院 IT & Project Officer。除此之外，市场仍以数字健康、公共医疗 AI、技术支持类岗位为主，新增密度不高。

【新增/在招公司】

1. THE LENTOR RESIDENCE PTE LTD｜岗位数：1｜代表岗位：IT & Project Officer (Nursing Home)｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/project-officer-lentor-residence-eb6d27552b15b5c650e70742957032e8

变化：本周期新增，且是少见直接带有 nursing home 场景标签的技术岗位。职责覆盖 IT 项目管理、系统维护、对接内外部供应商，属于照护机构数字化运营岗位。

2. INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.｜岗位数：1｜代表岗位：Data Scientist - Digital Health & Sensor Data Analytics｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/healthcare/data-scientist-digital-health-sensor-data-analytics-innocellence-systems-c8c8cae169e005582e9eff34800c879e

变化：与上一轮相比无新增，但仍是本池子里技术含量最高、与健康监测/传感器数据最贴近的一条在招岗位。

3. MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD｜岗位数：3｜代表岗位：Software Developer (Digital Health & AI) | Contract｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/software-developer-contract-manpower-staffing-services-d0e3529fc7f9eef3a01823dd9f02c969

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-%E2%80%93-digital-health-ai-manpower-staffing-services-61ebe7226de71c4df12f5f662bf41bd5

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-l-contract-manpower-staffing-services-cd3cd8bb13bce6309de1faf2f8dc839c

变化：延续在招，无新增公司维度变化，但数字健康 AI 的产品和开发合同岗仍持续可见。

4. WEBSPARKS PTE. LTD.｜岗位数：1｜代表岗位：AI Product Manager (Public Healthcare)｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/ai-product-manager-websparks-077be22c1effce888fd4dcad56aae338

变化：本轮检出，偏公共医疗 AI 产品落地，和直接银发照护的距离略远，但仍值得作为医疗场景 AI 产品化信号跟踪。

【公司快照】

THE LENTOR RESIDENCE PTE LTD：从岗位标题和职责可见，公司主体是护理院/长期照护机构，当前需求更偏“照护机构内部数字化与IT运维”，与 eldercare / senior care 的相关性最高。

INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.：岗位直接指向 digital health 与 sensor data analytics，说明公司在做健康数据、传感器或相关智能分析能力，和居家监测、康复、持续健康管理等银发科技方向存在自然连接。

MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD：本身是招聘代理，不是银发科技产品公司；但其代理的数字健康 AI 产品经理、开发岗位，反映出背后用人方仍在推进医疗/心理健康 AI 项目。

WEBSPARKS PTE. LTD.：岗位描述显示其参与公共医疗 AI 项目，定位更像医疗数字化实施/产品合作方，对银发科技的相关性属于“医疗场景外溢”，不是纯 AgeTech 公司。

【建议关注】

1. 优先跟 THE LENTOR RESIDENCE PTE LTD，这类护理院内部 IT/项目岗在 MCF 上不常见，若后续再出现应用系统、数据或产品岗，说明 eldercare 机构数字化在加速。

2. 持续盯 INNOCELLENCE Systems，这条数字健康传感器数据科学岗位仍是当前最接近“健康监测+智能分析”交叉点的机会。

3. 对 Manpower / Websparks 这类代理或项目制岗位，适合当作需求风向标看，不建议单纯按“公司名”高估其银发科技纯度。