MCF银发科技岗位追踪：本周期无新增高相关公司，Lentor、GMP 与数字健康AI岗位继续在招

【银发科技技术岗位追踪报告】

【时间窗口】2026-04-11 13:20–2026-04-12 01:20（Asia/Singapore）

数据来源：MyCareersFuture.gov.sg 公开岗位数据；检索词覆盖 AgeTech、eldercare、senior care、active ageing、assistive technology、care tech、healthtech，并叠加 software、engineer、data、product、AI、platform、digital health、nursing home IT 等技术岗位关键词。

本周期未检出新的高相关银发科技公司，结果仍集中在护理院 IT、数字健康数据协同、传感器数据分析和医疗 AI 合同岗位。与上次相比，更像是存量岗位延续，而不是新一轮公司扩张。

【新增/在招公司】

1. THE LENTOR RESIDENCE PTE LTD｜岗位数：1｜代表岗位：IT & Project Officer (Nursing Home)｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/project-officer-lentor-residence-eb6d27552b15b5c650e70742957032e8

变化：继续在招，无新增岗位，但仍是当前池子里与 eldercare / nursing home 场景最直接的技术岗位。

2. GMP TECHNOLOGIES (S) PTE LTD｜岗位数：1｜代表岗位：Project Executive / Assistant Manager (Digital Health & Data)｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/project-executive-assistant-manager-gmp-technologies-9f02a1daef3dff71425cbfa07c5d7057

变化：继续可见，岗位偏数字系统协同、informatics workflow、需求收集与实施支持，说明医疗/照护数字化项目管理需求仍在。

3. INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.｜岗位数：1｜代表岗位：Data Scientist - Digital Health & Sensor Data Analytics｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/healthcare/data-scientist-digital-health-sensor-data-analytics-innocellence-systems-c8c8cae169e005582e9eff34800c879e

变化：延续在招，无明显变化，仍是本池子里最接近“远程监测/传感器数据 + 智能分析”的上游能力岗位。

4. MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD｜岗位数：4｜代表岗位：Software Developer (Digital Health & AI) | Contract｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/software-developer-contract-manpower-staffing-services-d0e3529fc7f9eef3a01823dd9f02c969

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-%E2%80%93-digital-health-ai-manpower-staffing-services-61ebe7226de71c4df12f5f662bf41bd5

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/marketing/product-manager-digital-health-ai-manpower-staffing-services-8755097b8c5c0e97cfc07820ec4b54ca

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-l-contract-manpower-staffing-services-cd3cd8bb13bce6309de1faf2f8dc839c

变化：继续在招，无新增公司层变化。更适合作为数字健康 AI 需求风向标，而不是纯银发科技公司本体。

5. WEBSPARKS PTE. LTD.｜岗位数：1｜代表岗位：AI Product Manager (Public Healthcare)｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/ai-product-manager-websparks-077be22c1effce888fd4dcad56aae338

变化：继续在招，偏公共医疗 AI 产品落地，与银发科技的关系属于医疗场景外溢。

【公司快照】

THE LENTOR RESIDENCE PTE LTD：护理院/长期照护机构场景公司，当前技术需求直接落在院内 IT 系统、项目协调与基础设施维护，是本轮相关性最高的公司。

GMP TECHNOLOGIES (S) PTE LTD：招聘与技术服务公司，本次岗位内容直接指向 digital health 和 data workflow 协同，反映医疗机构数字化项目仍在招懂系统与流程的人。

INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.：岗位直接点名 digital health 与 sensor data analytics，和居家监测、康复管理、持续健康追踪等银发科技上游能力高度相关。

MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD：招聘代理，不是产品公司；但代理的开发和产品岗位持续存在，说明背后用人方仍在推进数字健康 AI 产品建设。

WEBSPARKS PTE. LTD.：更像医疗数字化或公共医疗项目合作方，不是纯 AgeTech 公司，但可作为医疗 AI 产品化热度参考。

【建议关注】

1. 优先继续盯 Lentor Residence。若后续再出现应用系统、数据或产品岗，基本可以确认 eldercare 机构数字化投入在升温。

2. 把 GMP 和 Innocellence 放在第二梯队观察，前者代表医疗数字化项目执行需求，后者代表健康传感器与算法能力。

3. 对 Manpower 和 Websparks 维持轻跟踪，重点看背后是否逐步显露真实用人方，或是否出现更明确的 senior care / active ageing 场景描述。