MCF银发科技岗位追踪：无新增高相关公司，SingHealth转向AI Scientist，Morrow与Innocellence存量在招

【银发科技技术岗位追踪报告】

【时间窗口】2026-04-07 01:20–2026-04-07 13:20（Asia/Singapore）

数据来源：MyCareersFuture.gov.sg；检索词覆盖 AgeTech、eldercare、senior care、active ageing、assistive technology、care tech、healthtech，并叠加 software、engineer、data、product、AI、platform 等技术岗位关键词。

本周期未发现新增的高相关银发科技技术岗位公司，市场仍以存量岗位续招为主；但 SingHealth 从上一轮偏数字化落地岗位，延伸到更技术向的 AI Scientist 岗，值得单独标记。

【新增/在招公司】

无新增高相关公司。

【有变化/仍在招的公司】

1. SINGAPORE HEALTH SERVICES PTE LTD｜岗位数：1｜代表岗位：Senior / AI Scientist, SingHealth AI Office｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/engineering/senior-ai-scientist-singhealth-ai-office-singapore-health-services-c065dc4aa5663a8447579edb9b977adf

变化：相较上一轮主要看到的 Digital Health Readiness 岗，本轮出现更明确的 AI 技术岗，说明院内数字健康团队正在往模型/算法能力延伸。

2. MORROW HEALTH PTE. LTD.｜岗位数：2｜代表岗位：Product Associate；IT Engineer｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-associate-morrow-health-e3bd36715856008d494c47041948423a

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/engineer-morrow-health-d9207b91500b682a8f27bc48d123cf72

变化：与上一轮相比无新增，仍维持产品+IT 双岗在招。

3. INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.｜岗位数：1｜代表岗位：Data Scientist - Digital Health & Sensor Data Analytics｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/healthcare/data-scientist-digital-health-sensor-data-analytics-innocellence-systems-c8c8cae169e005582e9eff34800c879e

变化：岗位继续可见，仍是本轮最直接指向 digital health + sensor data 的数据岗样本。

4. MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD｜岗位数：4｜代表岗位：Software Developer (Digital Health & AI) | Contract；Product Manager – Digital Health & AI (Contract)｜岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/software-developer-contract-manpower-staffing-services-d0e3529fc7f9eef3a01823dd9f02c969

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-%E2%80%93-digital-health-ai-manpower-staffing-services-61ebe7226de71c4df12f5f662bf41bd5

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/marketing/product-manager-digital-health-ai-manpower-staffing-services-8755097b8c5c0e97cfc07820ec4b54ca

补充链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-l-contract-manpower-staffing-services-cd3cd8bb13bce6309de1faf2f8dc839c

变化：与上一轮相比无本质变化，仍偏 recruiter 代招信号，可作为市场需求温度计。

【公司快照】

SingHealth：新加坡大型医疗服务体系，本轮出现 AI Office 的 AI Scientist 岗，说明数字健康不只停留在实施与变更管理，开始释放更硬核的 AI 能力需求；与老龄医疗、慢病管理和医院-社区协同场景存在间接关联。

Morrow Health：持续围绕产品与 IT 招聘，仍是当前最贴近 longevity / active ageing / lifestyle medicine 数字平台方向的连续样本。

Innocellence Systems：岗位直接锚定 digital health 与 sensor data analytics，和远程监测、健康感测、照护预警等能力层高度相关。

Manpower 数字健康 AI 合同岗：更像项目型用工窗口，不能直接等同于某家 AgeTech 公司扩招，但对 software / product / AI 需求的存在有参考价值。

【建议关注】

1. 把 SingHealth 关注级别上调一档，后续若继续出现 data / platform / MLOps / AI engineering 相关岗位，说明机构侧 AI 投入在加深。

2. Morrow 仍是最值得连续盯的公司，如果下一轮补出 data、AI 或 platform 岗，优先级应高于多数 recruiter 代招信号。

3. 下一轮继续保留 digital health AI、sensor data、active ageing platform 组合词，优先抓“技术栈变深”而不是单纯岗位续挂。

新增篇数：1

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