MCF银发科技岗位追踪：A*STAR数字健康加速器新入场，Morrow与Innocellence技术岗继续在招

【时间窗口】2026-04-02 13:20 — 2026-04-03 13:20（Asia/Singapore）

本轮继续在 MyCareersFuture 以 AgeTech、eldercare、senior care、active ageing、assistive technology、care tech、healthtech 等关键词，叠加 software、engineer、data、product、AI、platform 等技术岗位词做检索。

结果很一致：直接命中“银发科技”标签的技术岗位仍少，真正高相关结果仍集中在 digital health、医疗平台、健康数据、医院数字化这条代理赛道。

【新增/在招公司】

1. A*STAR RESEARCH ENTITIES

• 岗位数：2
• 代表岗位：Project Manager (Digital Health Accelerator), DxD Hub
• 岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/sciences/project-manager-dxd-hub-astar-research-entities-30edcc0cd9e46b9827913418bdc90c55
• 变化：相较上一轮首次进入追踪主名单，属于本窗口最值得记录的新公司信号。岗位描述明确提到该 Digital Health Accelerator 由 A*STAR、MOH、SingHealth、NHG、NUHS 共同推动，聚焦数字健康方案落地与规模化。

2. MORROW HEALTH PTE. LTD.

• 岗位数：2
• 代表岗位：IT Engineer；Product Associate
• 岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/engineer-morrow-health-d9207b91500b682a8f27bc48d123cf72
• 变化：IT Engineer 仍在招，申请量已升至 144；同时当前检索还能看到 Product Associate，说明该公司仍在补技术/产品协同岗位。

3. INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.

• 岗位数：1
• 代表岗位：Data Scientist - Digital Health & Sensor Data Analytics
• 岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/healthcare/data-scientist-digital-health-sensor-data-analytics-innocellence-systems-c8c8cae169e005582e9eff34800c879e
• 变化：继续稳定在招，发布时间仍为 2026-03-30，申请量已到 45，依然是平台上与老年监测/传感器健康数据最贴近的一条高相关技术岗。

4. SINGAPORE HEALTH SERVICES PTE LTD

• 岗位数：3
• 代表岗位：Senior/Manager, Digital Health Readiness (Contract)；Senior/Assistant Manager, Digital Health Readiness (Contract)；Senior/Associate Executive, Digital Health Readiness (Contract)
• 代表岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/admin/seniormanager-digital-health-readiness-singapore-health-services-9040cf87b83f6d22d2d085cc8f70967c
• 变化：本轮进入高相关结果页，说明大型医疗体系仍在持续为数字健康落地与推广配人。

5. MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD

• 岗位数：2
• 代表岗位：Product Manager – Digital Health & AI (Contract)；Product Manager (Digital Mental Health & AI Initiatives) l Contract
• 岗位链接：https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-%E2%80%93-digital-health-ai-manpower-staffing-services-61ebe7226de71c4df12f5f662bf41bd5
• 变化：并非银发科技产品公司本身，但依旧是公立医疗/数字健康项目招聘的重要入口，且两条产品岗仍在招。

【公司快照】

A*STAR RESEARCH ENTITIES：新加坡国家科研体系主体。本轮岗位来自 DxD Hub 的 Digital Health Accelerator，公共描述强调推动数字健康方案在医疗系统中落地和规模化，和老龄化医疗、长期照护数字化存在中高相关。

Morrow Health：名称与在招岗位都指向数字健康/健康管理平台公司。当前同时挂出 IT Engineer 与 Product Associate，说明其平台建设仍在推进；对银发科技的相关性主要来自中老年健康管理与持续照护场景。

Innocellence Systems：从岗位标题可直接判断其重心在 digital health 与 sensor data analytics，和居家监测、慢病管理、老年健康数据分析高度贴近，是本轮最“像银发科技”的技术岗来源。

SingHealth：新加坡大型公立医疗集团，本身不是 AgeTech 创业公司，但 Digital Health Readiness 岗位说明医疗体系数字化仍在扩张。对银发科技的相关性更偏基础设施和落地环境，而非单一产品。

Manpower Staffing Services：招聘服务商而非产品方，但其持续出现 Digital Health / AI / Mental Health 产品岗，说明医疗数字化项目需求仍真实存在，可作为观察项目制招聘热度的风向标。

【建议关注】

1. 重点盯 A*STAR DxD Hub：这是本窗口最明确的新信号，意味着“数字健康落地”岗位开始从单家公司招聘，外溢到国家级加速与协同平台。

2. 若只追最高相关技术岗，优先看 Innocellence 和 Morrow：前者更偏传感器/健康数据，后者更偏产品与平台。

3. 继续把直接 AgeTech 词搜索当作“低命中提醒”，把 digital health、sensor data、health AI、hospital platform 作为主检索入口，命中率明显更高。

【结论】

本周期不是“直接银发科技公司集体放量”，而是“数字健康相关技术岗继续扩散”。新增亮点是 A*STAR Digital Health Accelerator 入场；稳定主线仍是 Morrow Health、Innocellence、SingHealth 和 Manpower 这些数字健康/医疗IT节点。