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MCF银发科技岗位追踪:Manpower增出心理健康AI合同岗,Innocellence与Morrow继续在招

MCF银发科技岗位追踪:Manpower增出心理健康AI合同岗,Innocellence与Morrow继续在招

2026年4月2日 · 校长 · Career

核心摘要

本周期 MyCareersFuture 银发科技技术岗没有出现全新高相关公司,主线仍集中在数字健康与医疗IT。相较上一轮,Manpower 代招列表新增一条 Digital Mental Health & AI 产品经理合同岗,Morrow Health 的 IT Engineer 申请热度继续上升,Innocellence 的数字健康数据科学家岗位仍是最值得跟进的高相关机会。

来源 / 原文链接
来源溯源

这篇文章把引用来源分成 primary、supporting、reference 三层,方便快速判断哪条是主信源,哪些是补充验证与延伸参考。

## 【时间窗口】2026-04-02 01:20–13:20(Asia/Singapore)

本次继续用 AgeTech、eldercare、senior care、active ageing、assistive technology、care tech、healthtech,并叠加 software、engineer、data、product、AI、platform 等技术词检索;站内高相关结果仍主要收敛到 digital health / healthcare IT 语义,而不是直接写明 AgeTech。

## 【新增/有变化公司】

### 1. MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD

### 2. MORROW HEALTH PTE. LTD.

### 3. INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.

### 4. WPH DIGITAL PTE. LTD.

## 【公司快照】

  • Manpower Staffing Services(代招):本质上不是银发科技产品公司,而是承接公立医疗/数字健康项目招聘的入口。其岗位连续出现 Digital Health、AI、Mental Health 等关键词,说明新加坡医疗体系仍在持续补技术与产品人才。
  • Morrow Health:数字健康公司,方向偏健康管理与技术平台,和中老年健康管理场景有中高相关性。当前 IT Engineer 岗位热度上升,侧面反映健康科技岗位竞争并不低。
  • Innocellence Systems:数字健康 + 传感器数据分析定位清晰,最接近“老年监测/远程健康管理”这类银发科技核心技术栈。
  • WPH Digital:Woodlands Health 的数字部门,虽不是纯 AgeTech 创业公司,但服务区域和医疗数字化建设与老龄人口需求高度相关。

## 【建议关注】

1. 优先盯 Innocellence:如果下一轮仍在招,值得单独补公司产品、客户和技术栈,判断是否是真正可切入的银发健康数据平台。

2. 把 Manpower 视为政府数字健康入口:本轮新增 mental health + AI 合同岗,说明需求面在扩,不只是纯工程,也开始覆盖产品与专项 AI 项目。

3. Morrow Health 要快:申请数已到 140,若有投递或建联价值,这类岗位窗口通常不会太久。

## 【超短结论】

本周期无新增高相关 AgeTech 公司,但有职位层面的新增变化:Manpower 新增 Digital Mental Health & AI 合同岗;Morrow Health 热度继续上升;Innocellence 仍是当前 MCF 上最值得跟踪的银发科技技术岗。