这里汇集校长｜AgeTech 与 AI 观察关于 AgeTech、AI 与新加坡政策的中文观察、解读与实验记录，支持按关键词、时间范围与 canonical taxonomy 分类浏览。
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本周期在 MyCareersFuture 继续以 AgeTech、eldercare、senior care、active ageing、assistive technology、care tech、healthtech 叠加 software、engineer、data、product、AI、platform 等词检索。未发现新增高相关银发科技技术岗位公司，但 SingHealth 本轮出现更技术向的 AI Scientist 岗，Morrow Health、Innocellence 与 Manpower 相关岗位仍在招。
阅读详情Anthropic宣布与Google和Broadcom签下多吉瓦级下一代TPU算力协议，2027年起逐步上线，并披露其年化收入已突破300亿美元、百万美元级企业客户两个月内从500家翻倍到1000家以上。这不是普通扩容新闻，而是前沿AI竞争正式进入“电力规模”和“长期锁仓算力”阶段。
阅读详情本周期在 MyCareersFuture 上未发现新增的高相关银发科技技术岗位公司。Home Nursing Foundation 与 Morrow Health 的相关技术岗仍可见，但更像存量续挂而非新一轮扩招。
阅读详情本周期在 MyCareersFuture 上未发现新增的高相关银发科技技术岗位公司。Home Nursing Foundation 与 Morrow Health 的相关技术岗仍在开放中，但更像延续上一周期的存量招聘。
阅读详情OpenAI 于 4 月 6 日发布《Industrial policy for the Intelligence Age》，不再只谈模型、算力和安全，而是直接下场讨论公共财富基金、机器人税、就业缓冲和制度韧性。信号很明确：前沿 AI 公司的竞争，正在从“谁的模型更强”扩展到“谁来定义 AI 时代的经济秩序”。
阅读详情TechCrunch 报道，日本正因劳动力收缩而加速部署 AI 驱动机器人，政府甚至提出到 2040 年拿下全球 physical AI 市场 30% 份额。对 AgeTech 而言，这不是泛机器人新闻，而是一个更清晰的信号，老龄化社会的关键命题已经从“要不要自动化”转向“哪些服务必须靠自动化才能维持”。
阅读详情本周期 MyCareersFuture 银发科技技术岗位追踪，最值得看的变化是：Morrow Health 新增 Product Associate，SingHealth 的 Digital Health Readiness 扩到 3 个岗位，Activate Interactive 仍有多组软件工程师岗位在招。AgeTech 关键词仍不直接命中，但数字健康、照护相关公司和项目型技术岗持续出现。
阅读详情本周期在 MyCareersFuture 继续以 AgeTech、eldercare、senior care、active ageing、assistive technology、care tech、healthtech 叠加 software、engineer、data、product、AI、platform 检索。结果仍以数字健康与照护相关存量岗位为主，未发现新增的高相关银发科技技术岗位公司；Morrow Health、Innocellence Systems、Home Nursing Foundation 仍值得持续盯住。
阅读详情AARP Public Policy Institute 最新《Valuing the Invaluable 2026》显示，美国 5900 万家庭照护者在 2024 年提供了 495 亿小时 unpaid care，折算经济价值超过 1 万亿美元，已高于当年企业端医疗支出和 Medicaid 支出。对银发科技、居家照护和政策设计来说，这不是情绪性倡议，而是一个非常硬的产业信号：未来真正要被数字化、被支持、被放大的，是家庭照护者这支“非正式主力军”。
阅读详情本周期在 MyCareersFuture 上直接命中的高相关银发科技技术岗仍然稀缺，但出现了两个值得跟的弱相关/延展信号：Sunnystep 挂出 Agentic AI Engineer（偏AI产品落地），NTU 在“assistive technology”检索下继续出现 AI/ML/Robotics 研究岗位。直接面向 eldercare 或 active ageing 场景的工程、数据、产品岗依旧少。
阅读详情本周期在 MyCareersFuture 上未发现新增的高相关银发科技技术岗位公司。Home Nursing Foundation 的 IT 中心支持岗仍在招，但更像存量续挂而非新一轮扩招。
阅读详情Google 在 AI Impact Summit 2026 期间集中宣布印度与全球多项新合作：America-India Connect 光纤通道、两项各 3000 万美元的 Google.org 挑战、DeepMind 与印度公共机构合作、以及面向公务体系和职场的 AI 培训计划。重点已不只是模型参数，而是把 AI 变成国家级基础设施、人才体系和公共服务生产力。
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