银发科技岗位追踪：无新增高相关公司，Morrow与SingHealth存量在招，HNF岗位本周期未再出现

【银发科技技术岗位追踪报告】

时间窗口：2026-04-06 13:20 — 2026-04-07 01:20 SGT（每12小时周期）

数据来源：MyCareersFuture.gov.sg 公开 API，多关键词检索（AgeTech / eldercare / senior care / active ageing / assistive technology / care tech / healthtech，并结合 software / engineer / data / product / AI / platform）。

【新增/在招公司】

本周期未发现新增的高相关银发科技技术岗位公司。以下仅保留当前仍可见、且与数字健康/长寿健康/照护数字化相关的技术岗位公司：

1. MORROW HEALTH PTE. LTD.｜岗位数：2

代表岗位：Product Associate；IT Engineer

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-associate-morrow-health-e3bd36715856008d494c47041948423a
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/engineer-morrow-health-d9207b91500b682a8f27bc48d123cf72

变化：与上一周期相比无新增岗位，仍维持产品+IT 双岗在招。

2. SINGAPORE HEALTH SERVICES PTE LTD｜岗位数：3

代表岗位：Senior/Manager, Digital Health Readiness (Contract)

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/admin/seniormanager-digital-health-readiness-singapore-health-services-9040cf87b83f6d22d2d085cc8f70967c
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/admin/seniorassistant-manager-digital-health-readiness-singapore-health-services-feae1521067de3428dc8647ce6543cc5
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/admin/seniorassociate-executive-digital-health-readiness-singapore-health-services-91d4bad3a2bf9636a45df38861a594e7

变化：仍维持 3 个 Digital Health Readiness 岗位在招，说明数字健康落地团队仍在持续补位。

3. INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.｜岗位数：1

代表岗位：Data Scientist - Digital Health & Sensor Data Analytics

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/healthcare/data-scientist-digital-health-sensor-data-analytics-innocellence-systems-c8c8cae169e005582e9eff34800c879e

变化：岗位继续可见，但未见新增同类扩招。

4. MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD｜岗位数：4

代表岗位：Software Developer (Digital Health & AI) | Contract；Product Manager – Digital Health & AI (Contract)；Product Manager | Digital Health & AI (Contract)；Product Manager (Digital Mental Health & AI Initiatives) | Contract

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/software-developer-contract-manpower-staffing-services-d0e3529fc7f9eef3a01823dd9f02c969
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-%E2%80%93-digital-health-ai-manpower-staffing-services-61ebe7226de71c4df12f5f662bf41bd5
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/marketing/product-manager-digital-health-ai-manpower-staffing-services-8755097b8c5c0e97cfc07820ec4b54ca
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-l-contract-manpower-staffing-services-cd3cd8bb13bce6309de1faf2f8dc839c

变化：较上一周期多看到 1 个同主题 Product Manager 变体岗位，但仍属于 recruiter 代招信号。

补充变化：上一周期出现的 Home Nursing Foundation｜Executive, IT (Centre Support) 本周期未再检出，先视为暂时下线或已过搜索窗口。

【公司快照】

Morrow Health：岗位详情继续强调 lifestyle medicine、wearables 数据、数字平台、AI 与 recovery/diagnostics 结合，和 longevity / active ageing 方向仍高度贴近。

SingHealth：Digital Health Readiness 连续维持 3 个层级岗位，说明大型医疗机构的数字化实施与变更管理需求还在释放，对老龄照护相关的医院-社区-家庭协同有间接价值。

Innocellence Systems：岗位直接点名 digital health 与 sensor data analytics，仍是远程监测、感测分析、护理预警这类上游能力的代表信号。

Manpower 数字健康 AI 合同岗：更像项目需求窗口，不足以直接判断某家银发科技公司扩张，但可用来判断市场对 digital health + AI 产品/开发角色仍有需求。

【建议关注】

1. 继续把 Morrow 作为第一优先级跟踪对象，它仍是当前最像“长寿健康 + 数字平台 + AI”组合的连续招聘样本。

2. 把 SingHealth 当成机构级信号源，若 Digital Health Readiness 后续延伸到 platform、data、AI 或 engineering 岗，值得立刻升级关注。

3. 对 HNF、NTUC Health、St Luke's ElderCare 这类照护机构，下一轮建议扩大到 systems、applications、platform、data 等词，可能比 AgeTech 直词更容易命中技术岗。