银发科技岗位追踪：本周期无新增高相关公司，Morrow Health、Innocellence 与 HNF 仍在招技术岗

【银发科技技术岗位追踪报告】

时间窗口：2026-04-05 01:20 — 2026-04-05 13:20 SGT（每12小时周期）

数据来源：MyCareersFuture.gov.sg 多关键词检索（AgeTech / eldercare / senior care / active ageing / assistive technology / care tech / healthtech，并结合 software / engineer / data / product / AI / platform）

【新增/在招公司】

本周期未发现新增的高相关银发科技技术岗位公司。以下为仍在招、且与数字健康/长寿健康/居家照护数字化存在较强关联的存量公司：

1. MORROW HEALTH PTE. LTD.｜岗位数：2

代表岗位：Product Associate；IT Engineer

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-associate-morrow-health-e3bd36715856008d494c47041948423a
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/engineer-morrow-health-d9207b91500b682a8f27bc48d123cf72

变化：与上一周期相比无新增岗位，仍维持 2 个技术岗在招。

2. INNOCELLENCE SYSTEMS PTE. LTD.｜岗位数：1

代表岗位：Data Scientist - Digital Health & Sensor Data Analytics

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/healthcare/data-scientist-digital-health-sensor-data-analytics-innocellence-systems-c8c8cae169e005582e9eff34800c879e

变化：本周期继续可见，但未见新增同类技术岗扩招。

3. Home Nursing Foundation｜岗位数：1

代表岗位：Executive, IT (Centre Support)

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/executive-home-nursing-foundation-a5c2d3b36eba8ea47f799d1262c85f7f

变化：仍在招，属于明确落在长者/居家照护场景的IT支持岗，但公司层面未见新的技术岗位外扩。

4. MANPOWER STAFFING SERVICES (SINGAPORE) PTE LTD｜岗位数：3

代表岗位：Software Developer (Digital Health & AI) | Contract；Product Manager – Digital Health & AI (Contract)；Product Manager (Digital Mental Health & AI Initiatives) | Contract

岗位链接：

• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/software-developer-contract-manpower-staffing-services-d0e3529fc7f9eef3a01823dd9f02c969
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-%E2%80%93-digital-health-ai-manpower-staffing-services-61ebe7226de71c4df12f5f662bf41bd5
• https://www.mycareersfuture.gov.sg/job/information-technology/product-manager-l-contract-manpower-staffing-services-cd3cd8bb13bce6309de1faf2f8dc839c

变化：仍在招，但因用人主体是招聘公司，真实项目归属未公开，信号价值低于直聘公司。

【公司快照】

Morrow Health：岗位详情页公开表述其为新加坡 integrated fitness and recovery destination，强调 lifestyle medicine、wearables 数据、数字平台、AI、健康教练与诊断/恢复能力结合，和 longevity / preventive health 方向高度相关；虽不等同传统 eldercare，但与老龄健康管理和 active ageing 有明显交集。

Innocellence Systems：从岗位命名可见其聚焦 digital health 与 sensor data analytics，方向落在健康数据与感测分析，属于银发科技上游能力层；但本期未见更多公开扩招信号。

Home Nursing Foundation：新加坡老牌居家护理/居家医疗机构，服务长者与长期照护人群，银发照护相关性最高；当前可见的是中心支持型 IT 岗，说明其内部系统与运营数字化仍在补位。

Manpower 数字健康 AI 合同岗：更像项目型需求外包窗口，适合拿来判断市场温度，不适合直接等同为某家 AgeTech 公司扩张。

【建议关注】

1. 继续优先盯 MORROW Health：它是当前最像“长寿健康 + 数字平台”组合、且有连续技术招聘信号的公司。

2. 对 HNF、NTUC Health、St Luke's ElderCare 这类照护机构，下一轮把关键词向 platform、systems、applications、data 拉宽，容易比 AgeTech 直词更早抓到岗位。

3. 对 Manpower 这类数字健康 AI 合同岗，只做市场热度参考；若后续出现直聘主体曝光，再提高优先级。